top of page

Yrityksille, yrittäjille ja työntekijöille houkutteleva kaupunki

Helsingin vetovoima, sekä yritysten ja yrittäjien menestys täällä perustuvat useisiin keskeisiin tekijöihin, jotka myös vahvasti linkittyvät kaikkiin aiempiin teemoihini. Kaupungin pitää pystyä jatkuvasti sopeutumaan muuttuviin tarpeisiin ja pysymään kilpailukykyisenä niin kansallisesti kuin kansainvälisestikin, jos haluamme myös yritysten pärjäävän. Tähän liittyy muun muassa koulutuksen ja osaamisen vahvistaminen korkeakoulutetun työvoiman saamiseksi, elinympäristön viihtyisyyden, toimivuuden ja hyvän infrastruktuurin lisääminen parhaiden osaajien houkuttelemiseksi tänne, sekä tietenkin kansainvälisyyden ja diversiteetin tukeminen, joka vetää monipuolisesti osaajia, erilaisia yrityksiä ja verkostoja Helsinkiin.


Yritykset tarvitsevat osaavaa ja ammattitaitoista porukkaa, ja tähän ainoa tie on rakentaa kaupungista jokaisella mittarilla houkutteleva ja vetovoimainen. Laadukas varhaiskasvatus ja koulutus (myös kansainvälisille perheille), elävä kulttuuri, loistavat liikennejärjestelyt ja infra, monipuolinen elinympäristö ja viihtyisät asuinalueet erilaisiin tarpeisiin, upea lähiluonto, kattavat liikuntamahdollisuudet, toimivat digitaaliset palvelut, kestävästi kehittyvä kaupunki... Kaikki vaikuttavat tähän, kuten myös se, miten onnistumme markkinoimaan ja brändäämään Helsingin ja sen houkuttelevat mahdollisuudet myös muualta tulevalle työvoimalle. Siksi yritysten menestyksen tukemisen ensimmäinen askel on huolehtia kokonaisvaltaisesti kaupungin vetovoimasta työpaikkakaupunkina.

Seuraava askel on innovatiivisen ympäristön, yrittäjyyden ja innovaatioiden tukeminen yhteiskunnallisella tasolla. Helsinki on yrittäjyyden ja innovaatioiden keskus, jossa on monia start-upeja, teknologia- ja tutkimuslaitoksia, ajatuspajoja, yritystapahtumia, verkostoja ja sijoittajia. Esimerkiksi Aalto-yliopiston ja Helsingin yliopiston ympärille on kehittynyt vahva innovaatiotoiminta, ja Slush on tuonut jo vuosia maailman start up -tähdet ja -rahat Helsinkiin - ainakin muutamaksi päiväksi vuodessa. Kouluissa monenlaista yrittäjyyskasvatusta tehdäänkin jo, mutta Helsingin tulisi ottaa vielä isompi rooli uusien yrittäjien ja yritysten hautomona. Tätä tavoitetta voitaisiin edistää esimerkiksi kehittämällä yhteistyössä yliopistojen ja oppilaitosten kanssa erilaisia alueen tarpeisiin vastaavia koulutusohjelmia ja kursseja, sekä järjestämällä erilaisia kilpailuja tai hankkeita, joissa nuoret voivat esitellä liiketoimintasuunnitelmiaan ja saada palautetta, tukea ja mentorointia asiantuntijoilta. Eikä mentorointiohjelmia tai hyödyllisten kontaktien luomista tarvitsisi rajata vain nuorille: kokeneemmat menestyjät ja uudemmat yrittäjät voitaisiin yhdistää muutenkin samoille foorumeille, sillä aktiivinen bisnes- ja yrittäjäyhteisö, sekä tapahtumat ja verkostoitumismahdollisuudet tukevat yhteistyötä ja siten myös kaikkien yritysten kasvua.

Kolmantena pointtina nostan yritysten suoran tukemisen. Kaupungilla on mahdollisuus saada uutta yrittäjyyttä, työpaikkoja, asukkaita ja elinvoimaa kaupunkiin, jos sillä on monipuoliset resurssit tukea ja mahdollistaa yritysten perustamista ja menestystä. Ensimmäisenä mainitsen tietenkin erilaiset rahoitus- ja tukiohjelmat, esimerkiksi start-upeille ja uusille yrityksille voidaan tarjota joustavia rahoitusvaihtoehtoja, neuvontapalveluja ja kohtuuhintaisia tiloja yritystoiminnalle. Myös yrityksen alkumetreillä tulisi tarjota kattavasti esimerkiksi neuvontaa liiketoiminnan eri osa-alueilla, kuten markkinoinnissa, rahoituksessa ja juridiikassa. Toisena mainintana nostan erilaiset innovaatiosetelit, verokannustimet ja muut juuri Helsinkiin houkuttelevat tekijät: kehitetään rahoitusmalleja, joita yritykset voivat käyttää tutkimukseen, kehittämiseen ja esimerkiksi työntekijöiden hyvinvointiohjelmiin, sekä tarjotaan erilaisia taloudellisia kannustimia yrityksille, jotka investoivat Helsinkiin tai luovat alueelle uusia työpaikkoja. Kolmantena nostona vielä yrittäjien ottaminen mukaan kaupunkikehitykseen ja tiiviin yhteistyön mahdollistaminen kaupungin eri toimijoiden välillä, jotta yritysten tarpeet tulisi huomioiduksi myös kaupunkisuunnittelussa.

Olen itse kasvanut yrittäjäperheessä, ja työskentelen tällä hetkellä valtavassa multikansallisessa yrityksessä, jonka pääkonttori on edelleen haluttu pitää Helsingissä, ja jonka menestys ja verorahavirtojen pitäminen Suomessa riippuu hyvin pitkälti Helsingin vetovoimaisuudesta, ulkomaisen huipputyövoiman saamisesta tänne, sekä yleisestä innovatiivisesta, kannustavasta ilmapiiristä. Tässä oli toki vain muutamia nostoja laajaan aiheeseen, mutta menestyvät, monenlaiset yritykset ovat Helsinginkin menestyksen ydin. Ilman työpaikkoja täällä ei ole ihmisiä, ja ilman osaavia ihmisiä täällä ei ole menestyneitä yrityksiä, elinvoimaa ja resursseja.
​

Follow

  • facebook
  • linkedin
  • instagram

©2025 by Iida Haglund

bottom of page